当前的社会面临着一个非常尴尬的问题：正在找工作的人抱怨找不到一份好工作，或者工资特别低，或者他们不固定，没有缴纳五险一金。老板们还抱怨说，他们找不到可靠的好员工，即使某些行业也经历了人为的短缺。例如，在修脚行业，一些修脚店现在的月薪为8000元，但招募工人的难度越来越大。为什么会这样呢？ ？和眨眼之间，为什么修脚店在招募方面有困难？发生了什么？1970年代和1980年代以后，随着年龄的增长，结婚和生子，主要力量逐渐淡出了这个行业。
二：该行业竞争激烈。 1990年代后的生活水平越来越高，没有特别恶劣的条件。在我们的小城市中，有300平方米以上的商店40多家，300平方米以下的商店100多家和100多家，而100平方米以下的商店将近200家。总共有300多家修脚店，我们城市的常住人口不到200万。商店太多了，技术人员不到2000名。随着相同类型的修脚店数量的增加，技术人员已被转移。
最后，技术人员并不多。而且这个行业中的大多数技术人员喜欢晚上聚会，一次有很多人，并且技术人员短缺，随着时间的推移，由于缺乏技术人员，它将影响业务。通常是用任何手段来挖人，这会导致行业中的恶性竞争。技术人员只要觉得自己做得不好，就换工作。技术人员很容易找到工作，因此他们经常换工作。他们不会在乎您的商店是否可以转身说走。商店里工作人员短缺，客人无法接待更多客人。而且商店第一次找不到合适的技术人员，这种跳槽现象经常发生，因此大多数修脚店一年四季都处于人力不足的状态，因此该行业的老板将感觉越来越难以招人。
3：这个想法相对落后。当我刚开始涉足足浴行业时，我不敢告诉家人这是干足浴，尤其是在一些小城市中。许多人还用彩色的眼睛来看我们的行业。许多人从事这个。行业技术人员已转向其他更宽松和体面的行业，例如美容行业。他们宁愿收入减少，但也希望拥有更专业的身份，希望他们不必每天熬夜来拥有自己美好的生活。
四：行业标识不强。足浴行业不同于其他行业。他们中的大多数人必须加班并熬夜。他们基本上在白天休息，这可能导致我们的从业者交流圈更窄。很难结识业内外的朋友。再加上我不能参加很多朋友的聚会，我的朋友会逐渐疏远，所以很多人认为我们的行业是有色金属行业，每天晚上工作都不正常。
因此，在选择一个行业时，对于修脚行业而言，该行业的身份并不特别高。许多美女不愿进入，总是觉得自己不如别人，许多美女无法接受心理洗脚。
五：员工的素质不同。足浴行业员工的文化素质普遍较低，家庭背景普遍不佳。这使该行业的员工很难抵制外部诱惑。一些技术人员最初纯粹是正式的。我来时修脚按摩很好，而且人很简单。结果，我与各种客户有了更多的联系。与更多的有钱人接触，他们的思想将逐渐改变。有些人逐渐变得无原则，没有底线。离婚将发生长达半年，出轨，一夜未眠，并慢慢想赚快钱。去非正式行业。她也不是一个人做，但是她太想区分好坏了。最后，当这个群体中的人越来越多时，原本人手不足的正规修脚行业则人手不足。
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